Wersja mobilna witryny ProfessionalCare24

Dlaczego warto wybrać legalne zatrudnienie?

Decydując się na pracę w charakterze opiekunki osób starszych niektóre osoby rozważają wyjazd na własną rękę i brak legalnego zatrudnienia. Warto przypomnieć o tym, że brak uregulowanych prawnie warunków pracy nie jest korzystny, nawet za cenę wyższych zarobków.

Z pewnością każda z czytających ten artykuł osób zastanawiała się kiedyś nad możliwością podjęcia się opieki nad seniorem „prywatnie”, bez podpisywania umowy o pracę. Jak można wyczytać z raportu przeprowadzonego niedawno na rynku niemieckim wśród opiekunek z zagranicy, powodem podejmowania takiej decyzji są główne kwestie finansowe, na które składają się między innymi obawa o odebranie świadczeń socjalnych w kraju ojczystym, ucieczka przed postępowaniem komorniczym, a nawet strach przed ustaniem prawa do pobierania alimentów czy stypendiów. Inną wskazaną opinią było przeświadczenie, że znalezienie legalnego zatrudnienia jako opiekun bądź opiekunka seniora nie jest możliwe.

Minusy pracy na czarno

Warto wiedzieć, że brak zalegalizowanej pracy wiąże się z wieloma niedogodnościami. Jedną z nich jest przymus płacenia wysokich kar pieniężnych (wynoszących nawet 5 tysięcy euro w przypadku Niemiec) w momencie odkrycia pracownika działającego w szarej strefie. Trzeba też pamiętać, że grzywna to nie jedyna konsekwencja. Wraz z nią stosuje się także wydalenie z kraju oraz zakaz pracy.

Inną obawą jest ta związana z wywiązaniem się przez pracodawcę z zawieranej często ustnie umowy. Strach przed nieotrzymaniem obiecanego wynagrodzenia za - nie ukrywajmy - ciężką pracę jest potęgowany również fakt, że praca na czarno nie zakłada ubezpieczenia takiego pracownika. W przypadku urazu lub wypadku jest on zdany sam na siebie i samodzielnie musi ponosić koszty leczenia bądź hospitalizacji.

Jedną z poważnych wad zatrudnienia bez umowy jest również brak bezpieczeństwa i to przypadku wykorzystywania takiego pracownika przez pracodawcę, nakładania dodatkowych obowiązków oraz brak ochrony czasu pracy. W obliczu wystąpienia kalectwa lub śmierci podopiecznego szara strefa oznacza nic innego jak oskarżenie karne o przyczynienie się do zgonu lub uszkodzenia ciała.

Dlaczego warto pracować legalnie?

Wszystkich tych nieprzyjemnych konsekwencji pracy na czarno można uniknąć wyjeżdżając do pracy pod opieką sprawdzonej agencji pracy dla opiekunek osób starszych. Kontrakt to nie tylko określona liczba godzin w ciągu dnia, ubezpieczenie oraz brak kar za nielegalne zatrudnienie. To przede wszystkim świadomość, że opiekunka otrzyma satysfakcjonujące wynagrodzenie na czas, a rodzina, do której przyjedzie, to ludzie godni zaufania.

Nie można nie wspomnieć także o całodobowym wsparciu ze strony firmy. Każdy opiekun otrzymuje swojego koordynatora – osobę, która odpowiedzialna jest za sprawowanie pieczy nad bezpieczeństwem i właściwymi warunkami zatrudnienia swojego pracownika.

REKRUTACJA 24/7

534 934 134

APLIKUJ TERAZ

Przed zaznaczeniem jakiejkolwiek zgody zapoznaj z informacjami podanymi tutaj - pokaż tekst pouczenia.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci informacji o moim wzroście, wadze, informacji czy jestem osobą paląca czy niepalącą przez Współadministrtorów Danych Osobowych: Professional Care 24 dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji, w tym przesyłania mi ofert pracy przez kontakt za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail), sms, telefonu (to znaczy przez wykorzystanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących). ...rozwiń

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia, nazwiska, adresu e- mail, numeru telefonu, informacji o moich kwalifikacjach, doświadczeniu zawodowym, znajomości języka niemieckiego, daty urodzenia przez Współadministrtorów Danych Osobowych: Professional Care 24 dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji, w tym przesyłania mi ofert pracy przez kontakt za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail), sms, telefonu (to znaczy przez wykorzystanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących). ...rozwiń

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia, nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu oraz danych podanych w przesłanej wiadomości przez Współadministratorów Danych Osobowych: Professional Care 24 w celach przysłania informacji o charakterze marketingowym, pochodzących od Współadministratorów Danych Osobowych, zgodnie z ustawą z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2002 r. nr 144, poz. 1204) przez kontakt za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail), sms, telefonu (to znaczy przez wykorzystanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących). ...rozwiń

Pozostałe dane niezbędne do stworzenia profilu kandydata pobierzemy podczas rozmowy telefonicznej

* pola wymagane
Nie znasz języka a masz
doświadczenie?
zobacz kursy języka niemieckiego
Znasz język Niemiecki a nie masz
doświadczenia?
zobacz kursy dla opiekunek

Pouczenie:

  • Współadministratorami Danych Osobowych są:
    1. Professional Care 24 sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Toruniu, 87-100 Toruń, ul. Graniczna 9/1b, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Toruniu, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000520777, NIP 9562308104, REGON 341610929,
    2. Professional Care 24 sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu, 87-100 Toruń, ul. Szosa Chełmińska 145a/19, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Toruniu, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000625361, NIP 9562317882, REGON 364431608,
    3. Professional Care sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu, 87-100 Toruń, ul. Graniczna 9/1b, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Toruniu, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000618403, NIP 9562317534, REGON 364458381,
    4. Professional Home Care 24 sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu, 87-100 Toruń, ul. Graniczna 9/1b, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Toruniu, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000618403, NIP 9562317534, REGON 364458381,
  • Z Współadministratorami Danych Osobowych może się Pani skontaktować pisząc na adres: 87-100 Toruń, ul. Graniczna 9/1b
  • Z inspektorem danych osobowych wyznaczonym przez Współadministratorów Danych Osobowych może się Pani/Pan skontaktować pisząc na adres: 87-100 Toruń, ul. Graniczna 9/1b, dzwoniąc na numer telefonu 56 471 41 04 lub korzystając z poczty elektronicznej: kadry@professionalcare24.pl
  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie wyrażonej zgody, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych [art. 6 ust. 1 lit. a) RODO].
  • Jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych do celów marketingowych Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane również w tym celu [art. 6 ust. 1 lit. a) RODO].
  • W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji lub na cele marketingowe będą one przechowywane przez okres nieokreślony a w przypadku wycofania zgody do momentu złożenia oświadczenia w tym przedmiocie, z zastrzeżeniem, że zaprzestanie przetwarzania danych nastąpi wyłącznie w zakresie, w jakim nastąpiło wycofanie zgody (tj. w zakresie poszczególnych celów przetwarzania danych osobowych – przyszłe rekrutacje lub marketing usług).
  • Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  • Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. lub powszechnie obowiązujących przepisów.
  • Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach dopasowania posiadanych kwalifikacji do proponowanej Pani/Panu oferty pracy oraz poprzez elektroniczne metody rekrutacji.
  • W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji Pani/Pana dane osobowe mogą być również powierzone do przetwarzania podmiotom powiązanym ze Współadministratorami lub podmiotom, którym dane przekazywane są na zasadzie powierzenia o ile jest to konieczne dla prawidłowego zrealizowania procesu rekrutacji (np. klientom poszukującym opiekuna lub naszym partnerom którzy współpracują z Professional Care 24 przy obsłudze klientów mających zapotrzebowanie na usługi opieki).
  • Wyrażenie każdej ze zgód jest w pełni dobrowolne i nie jest wymogiem ustawowym, ani też umownym jednak brak wyrażenia pierwszej z nich uniemożliwia nam rozpoczęcie rekrutacji.