W 2025 roku w Niemczech wejdą w życie istotne reformy systemu opieki, których celem jest poprawa jakości wsparcia dla osób starszych oraz warunków pracy dla opiekunów. Dowiedz się, co dokładnie się zmieni i jakie może mieć to znaczenie dla opiekunek pracujących w Niemczech!
Zasiłek opiekuńczy to świadczenie, dzięki któremu osoby wymagające codziennego wsparcia mogą otrzymać pomoc finansową, a ich bliscy częściowe odciążenie w codziennej opiece. Wysokość świadczenia uzależniona jest od poziomu opieki (Pflegegrad), który ustalany jest na podstawie stopnia samodzielności danej osoby.
Od 1 stycznia 2025 roku zasiłek opiekuńczy w Niemczech został podniesiony o 4,5%, co oznacza realne wsparcie dla rodzin opiekujących się seniorami oraz osobami z ograniczeniami fizycznymi lub psychicznymi.
Wprowadzone zmiany mają na celu lepsze dostosowanie wysokości świadczeń do rosnących kosztów życia i opieki. Skorzystają na tym zarówno osoby potrzebujące pomocy, jak i ich najbliżsi, którzy często samodzielnie organizują codzienną opiekę w domu.
Większe wsparcie finansowe może też sprawić, że więcej rodzin zdecyduje się na wynajęcie profesjonalnych opiekunek.
W związku z pogłębiającym się starzeniem społeczeństwa i rosnącym zapotrzebowaniem na opiekę długoterminową, Niemcy planują znacząco zwiększyć zatrudnienie opiekunów w 2025. Jest to niepowtarzalna szansa dla pracowników z zagranicy, w tym także z Polski, na znalezienie stabilnego zatrudnienia w branży opiekuńczej.
Prognozy wskazują, że do 2049 roku może w Niemczech brakować od 280 000 do nawet 690 000 personelu pielęgniarskiego, co oznacza wzrost o około 33% w porównaniu z 2019 rokiem. W obliczu tych zmian szczególnie duże szanse otwierają się dla opiekunek z Polski, które od lat cieszą się w Niemczech opinią rzetelnych, empatycznych i dobrze przygotowanych do pracy w opiece.
Ponadto reformy systemu opieki planowane na 2025 rok zakładają m.in. zwiększenie finansowania, poprawę warunków zatrudnienia oraz elastyczny budżet na opiekę krótkoterminową.
W praktyce może to oznaczać nie tylko wzrost liczby ofert pracy, ale też lepsze warunki dla osób już zatrudnionych, w tym:
W 2025 roku niemiecki system opieki zdrowotnej przechodzi intensywną cyfrową transformację, która znacząco wpłynie na codzienną pracę opiekunów. Wprowadzenie elektronicznej dokumentacji pacjenta (ePA) stanie się standardem dla osób objętych ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym, umożliwiając łatwy dostęp do danych medycznych i poprawiając koordynację opieki.
Dodatkowo rozwój systemów opartych na sztucznej inteligencji, takich jak projekt ViKI pro, ma na celu wsparcie personelu opiekuńczego w identyfikacji indywidualnych potrzeb pacjentów i planowaniu odpowiednich działań opiekuńczych.
Dla opiekunów z Polski oznacza to konieczność adaptacji do nowych technologii, ale także będzie okazją do podniesienie kwalifikacji i poprawy warunków pracy w dynamicznie rozwijającym się sektorze opieki w Niemczech.
W 2025 roku w Niemczech planowane są również istotne zmiany w systemie opieki, które mają na celu zwiększenie wsparcia dla opiekunów rodzinnych. Unia Seniorów CDU apeluje o kompleksowe reformy, w tym podniesienie miesięcznego zasiłku opiekuńczego oraz wprowadzenie ulg podatkowych dla osób opiekujących się bliskimi w domu. Celem jest zapewnienie opiekunom finansowej stabilności i uznania ich wkładu w system opieki zdrowotnej.
Nadchodzące zmiany w niemieckim systemie opieki to szansa na stabilniejsze i lepiej płatne zatrudnienie dla opiekunów z Polski. Warto już teraz nawiązać współpracę z Professional Care 24, aby bezpiecznie i legalnie skorzystać z tych możliwości w sprawdzonym modelu pracy.
