Z roku na rok coraz więcej opiekunów i opiekunek z Polski wyjeżdża do pracy w Niemczech. Wynika to przede wszystkim ze starzenia się niemieckiego społeczeństwa i rosnącego zapotrzebowania na usługi opiekuńcze. Nie bez znaczenia jest również atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego za granicą.
Statystyki pokazują, że wciąż spora część zatrudnienia odbywa się w szarej strefie. Bez umowy pracuje ok. 90% opiekunek z Polski, a także opiekunki z innych krajów, np. Słowacji, Rumunii czy Bułgarii. Takie oferty pracy są dostępne w sieci i kuszą wysokimi zarobkami na rękę oraz perspektywą korzystnych warunków pracy.
Jednak na tym zalety się kończą. Brak umowy wiąże się bowiem z dużym ryzykiem, zarówno dla opiekunki, jak i dla osoby, którą się opiekuje. Oznacza brak podstawowych zabezpieczeń, a w razie problemów – ograniczone możliwości dochodzenia swoich praw.
Praca „na czarno” w opiece w Niemczech w 2025 roku to tylko pozorna oszczędność czasu i formalności, która w praktyce może Cię bardzo drogo kosztować.
Często zdarzają się także przypadki nadmiernego obciążenia obowiązkami, przed czym trudno się bronić, pracując w szarej strefie. Problematyczny bywa również brak wsparcia ze strony rodziny podopiecznego.
Praca opiekunki osób starszych w Niemczech wymaga siły, empatii i zaangażowania, a do tego odbywa się za granicą, często w trudnych i stresujących warunkach. Dlatego tak ważne jest, aby zadbać o swoje bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia.
„Nielegalna praca, choć na pierwszy rzut oka może wydawać się łatwiejszym rozwiązaniem, niesie za sobą poważne ryzyko. Jeśli zostanie odkryta przez niemieckie służby, zarówno opiekunka, jak i rodzina mogą ponieść konsekwencje prawne i finansowe”
- ekspert ds. rekrutacji Professional Care 24.
Tymczasem legalne zatrudnienie to coś więcej niż formalność, to realne wsparcie przez cały czas trwania zlecenia. Rzetelny i uczciwy pracodawca nie tylko podpisze z Tobą umowę i opłaci składki od odpowiedniej kwoty, ale także zapewni Ci dostęp do sprawdzonych ofert pracy oraz pomoc doświadczonego koordynatora.
Legalne zatrudnienie w Professional Care 24 to gwarancja przejrzystych warunków, a także atrakcyjnych i zweryfikowanych ofert pracy. Współpracując z naszą agencją, możesz liczyć na wysokie składki ZUS, opiekę niemieckojęzycznego koordynatora, a także możliwość skorzystania z telefonu wsparcia, kiedy tylko, będziesz tego potrzebować.
Skontaktuj się z nami i wybierz legalną ofertę już dziś!
