Opieka nad seniorem polskiego pochodzenia? Takie zlecenia pojawiają się niezwykle rzadko! Przeczytaj, jakie są zalety i wady pracy w polskich rodzinach.
Niektóre opiekunki obawiają się podjąć zatrudnienie w niemieckiej rodzinie, ponieważ nie wiedzą, jak wygląda praca w tym charakterze. Brak pewności co do swoich umiejętności językowych lub stres przed pierwszym wyjazdem to zaledwie dwie spośród wielu możliwych przyczyn.
Praca w opiece w polskich rodzinach wydaje się bardziej komfortowa. W końcu znacznie łatwiej komunikować się z podopiecznym w języku ojczystym. Choć taki wybór wydaje się bezpieczniejszy, pamiętaj, że realnie masz do wyboru tylko pojedyncze ogłoszenia.
W tym artykule przyjrzymy się zarówno zaletom, jak i wadom takiego rozwiązania. Dowiesz się, dlaczego mimo wszystko lepiej jest poszukiwać pracy jako opiekunka w niemieckich rodzinach.
Praca w polskiej rodzinie może mieć wiele zalet. Posługiwanie się na co dzień językiem ojczystym to ogromna wygoda. Wydaje się, że na takich zleceniach znacznie łatwiej wywiązywać się z obowiązków opiekuna, zrozumieć potrzeby podopiecznego, a nawet nawiązać z nim bliższą więź.
Chociaż komfort pracy może być wyższy, opiekunki i opiekunowie coraz częściej decydują się na zlecenia, w których rodzina mówi jedynie w języku niemieckim. Żeby zrozumieć, dlaczego tak jest, przeczytaj o wadach pracy opiekuna u Polaków.
Choć praca opiekunki w polskiej rodzinie wydaje się atrakcyjna, każde rozwiązanie ma swoje zalety i wady. Już wiesz, że posługiwanie się językiem polskim do pewnego stopnia daje komfort psychiczny. Teraz przyjrzyj się bliżej wadom takiego modelu pracy.
Oferty w polskich rodzinach często oznaczają niższą stawkę. Klienci, którzy szukają opiekunki mówiącej po polsku, zazwyczaj chcą zapłacić jak najmniej. To oznacza, że mimo iż wkładasz w pracę dużo zaangażowania, mimo to zarabiasz mniej niż koleżanki, które pracują u niemieckich rodzin.
Nawet jeśli na pierwszy rzut oka warunki wydają się bardziej komfortowe, w rzeczywistości tracisz możliwość wyższych zarobków. Rezygnujesz też z lepszych ofert tylko dlatego, że nie posługujesz się niemieckim. Jeśli zależy Ci na konkretnych pieniądzach, warto rozważyć naukę języka i podjęcie pracy w zleceniu, które naprawdę się opłaca.
W pracy opiekunki osób starszych ogromne znaczenie ma zdobywanie doświadczenia i stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych. Dotyczy to również umiejętności językowych. Opiekunka, która pracowała na niejednej szteli i dobrze posługuje się językiem zachodnich sąsiadów, często może liczyć na wyższe zarobki oraz korzystniejszy zakres obowiązków
W przypadku pracy w Niemczech w polskiej rodzinie możliwości rozwoju zawodowego są znacznie ograniczone. Przebywając w otoczeniu Polaków i komunikując się z podopiecznym i jego rodziną po polsku trudno zrobić postępy w niemieckim.
Szukając ofert pracy, w których zaznaczono polskie pochodzenie seniora, sama skazujesz się na nieznajomość niemieckiego, a większość dobrze płatnych ofert pozostaje poza Twoim zasięgiem.
Ogłoszenia typu „praca opieka Niemcy do polskiej rodziny” nie są standardem, należą raczej do rzadkości. Bierzesz pod uwagę wyłącznie pracę w opiece w polskiej rodzinie? W takim razie co zrobisz, gdy taka oferta się skończy?
Możesz mieć duże trudności ze znalezieniem innej posady. Z drugiej strony, przynajmniej podstawowa znajomość niemieckiego otworzy przed Tobą drzwi do wielu różnych zleceń. Będziesz wybierać spośród mnóstwa dostępnych na naszej stronie ofert i pracować za granicą za godziwe wynagrodzenie. Zwróć uwagę, że takie oferty to prawdziwa rzadkość.
„Na ponad 100 aktywnych zleceń zwykle tylko jedna seniorka zna pojedyncze słowa po polsku. Zdarzają się okresy, w których w ogóle nie ma polskojęzycznych rodzin. Ograniczając się tylko do takich ogłoszeń, ryzykujesz, że długo będziesz czekać na odpowiednią sztelę”
- ekspert ds. rekrutacji Professional Care 24.
Niektórzy seniorzy mają polskie pochodzenie, ale z powodu podeszłego wieku lub demencji starczej mogli zapomnieć wielu słów i gramatyki. Inni w bardziej oficjalnych sytuacjach wolą posługiwać się niemieckim, szczególnie jeśli wyemigrowali z kraju w młodym wieku lub sami urodzili się za granicą.
Poza tym podstawowa znajomość języka niemieckiego będzie opiekunce potrzebna w czasie wykonywania codziennych czynności. Prowadzenie domu, robienie zakupów, załatwianie drobnych spraw urzędowych lub na poczcie — wszystko to wymaga znajomości niemieckiego. Podobnie rzecz ma się z postępowaniem w czasie nagłych, stresujących wydarzeń. Na przykład wzywając pogotowie, posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne.
Warto więc jak najwcześniej przełamać swoją barierę nieśmiałości i porozumieć się z seniorem w języku niemieckim. Tym bardziej że niemieckie rodziny, które chcą zatrudnić opiekuna, niemal zawsze szukają kandydatów, z którymi można się swobodnie dogadać.
Z zestawienia wad i zalet wynika, że praca u polskiej rodziny w Niemczech to dobre rozwiązanie na start – zwłaszcza jeśli dopiero zaczynasz pracę w opiece i nie czujesz się pewnie w języku niemieckim. W takiej sytuacji łatwiej się odnaleźć, zrozumieć obowiązki i zdobyć pierwsze doświadczenie w spokojniejszym tempie.
Jeśli jednak chcesz rozwijać się zawodowo, mieć dostęp do lepiej płatnych zleceń i większego wyboru ofert, warto zainwestować w naukę niemieckiego. Znajomość języka otwiera drogę do pracy w niemieckich rodzinach, co często oznacza nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale też większą samodzielność i stabilność zatrudnienia.
W naszym poradniku eksperta znajdziesz obszerny artykuł o tym, czy możliwa jest praca w Niemczech bez języka. Wniosek jest jeden — wyjazd do pracy jest znacznie łatwiejszy i bardziej opłacalny, gdy znasz język. To usprawni komunikację i pomoże Ci wywiązać się z obowiązków opiekunki.
Pamiętaj! Zlecenia w polskojęzycznych rodzinach nie tylko zdarzają się rzadko, ale też szybko znikają – trudno oprzeć na nich planowanie dłuższej pracy za granicą.
Jeśli masz doświadczenie w opiece, ale posługujesz się wyłącznie językiem polskim, skorzystaj z organizowanych przez nas kursów. Sprawdź oferty pracy i zobacz, jak wiele możesz zarobić, wybierając pracę w opiece w Niemczech.
Legalna praca opiekunki w Niemczech to gwarancja bezpieczeństwa, stabilności i możliwości rozwoju zawodowego. Sprawdź, jakie korzyści możesz zyskać, decydując się na tę formę zatrudnienia.
W Professional Care 24 od lat wspieramy opiekunki, które zgłaszają się do nas z własnym klientem. Dowiedz się, co możesz w ten sposób zyskać!
Interesuje Cię temat pracy jako opiekuna na niemieckich warunkach? Co to znaczy i komu polecamy taki model zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej!