Chcesz rozpocząć pracę jako opiekunka w Niemczech, ale nie znasz języka? Przeczytaj, co zrobić, żeby zdobyć potrzebne kwalifikacje i mieć widoki na stabilne zatrudnienie.
Wielu Polaków pracuje na zachodzie, mimo iż nie zna języka obowiązującego w państwie, do którego pojechali. Trzeba uczciwie przyznać, że w niektórych zawodach taka praca w Niemczech jest możliwa. Chodzi przede wszystkim o branże, w których komunikacja interpersonalna nie odgrywa znaczącej roli.
Niekiedy wystarczy umiejętność obsługi konkretnej maszyny lub pojazdu. W innych przypadkach korporacja poszukuje pracowników o wysokich kwalifikacjach (np. informatyków) na co dzień komunikuje się z nimi w mowie międzynarodowej – po angielsku lub hiszpańsku.
Czy to samo można powiedzieć o pracy opiekunki w Niemczech?
Natknęłaś się na świetnie płatną ofertę typu „Opieka Niemcy bez języka”? Jeśli wygląda zbyt pięknie, żeby była prawdziwa, to prawdopodobnie tak jest. Opieka nad seniorami wymaga odpowiednich kwalifikacji, cierpliwości, empatii i, co równie ważne, zdolności interpersonalnych. Brak znajomości języka to poważna przeszkoda, która prowadzi do co najmniej 3 problemów.
Być może słyszałaś o osobach, które znalazły zatrudnienie za granicą bez języka. Nawet jeśli jakaś agencja zatrudniła taką opiekunkę, życie często weryfikuje jej kompetencje. Jednak po przyjeździe na miejsce zlecenia może dojść do krępujących sytuacji, wynikających ze wzajemnego braku zrozumienia.
Nietrudno zgadnąć, że taka atmosfera jest bardzo nieprzyjemna. Często kończy się tym, że opiekun nieznający niemieckiego nie wytrzymuje psychicznie i wraca do Polski. Nie mamy żadnych wątpliwości, że klienci oczekują od opiekunek, by znały one język niemiecki przynajmniej w podstawowym zakresie.
Podejmując pracę w opiece w Niemczech bez znajomości języka, narażasz się na poważne ryzyka prawne i zagrożenia dla swojego bezpieczeństwa.
Gdy nie znasz języka niemieckiego, codzienne obowiązki stają się trudniejsze, a praca bardziej stresująca.
Czy wiesz, dlaczego kandydatka na opiekunkę powinna znać niemiecki? Osoby w podeszłym wieku często zmagają się z problemami zdrowotnymi i niepełnosprawnością. Jesień życia chcą spędzić w spokoju. Potrzebują też zrozumienia i kontaktu z drugim człowiekiem. Jedynie opiekun, który w stopniu komunikatywnym lub zaawansowanym zna niemiecki, jest w stanie zaspokoić te ważne potrzeby emocjonalne.
Rozmowa i wspólne spędzanie czasu z seniorem są ważne i postrzegane przez specjalistów jako element opieki na wysokim poziomie. Opiekun, który regularnie rozmawia z podopiecznym, nawet bardzo chorym, stwarza mu bezpieczne i komfortowe warunki do starzenia się z godnością. Z drugiej strony brak komunikacji jest barierą, która sprawia, że wysiłki opiekuna nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
Znając język obowiązujący za naszą zachodnią granicą, łatwiej odnaleźć się w społeczeństwie. Już podstawowe zdolności lingwistyczne sprawiają, że z większą śmiałością podejdziesz do swoich codziennych obowiązków.
Komunikacja jest przecież potrzebna na zakupach, w czasie wizyty w urzędzie lub wtedy, gdy towarzyszysz seniorowi w spotkaniach z jego przyjaciółmi lub innych ważnych wydarzeniach. Jeśli możesz swobodnie porozmawiać z osobami mieszkającymi w okolicy, łatwiej zniesiesz kilka tygodni lub miesięcy rozłąki z bliskimi.
Warunki co do umiejętności opiekuna stawia też rodzina seniora, czyli zleceniodawcy.
Członkowie rodziny okażą się wdzięczni, jeśli zatroszczysz się nie tylko o podstawowe potrzeby seniora, ale też spróbujesz go aktywizować. Zachęcanie do podejmowania dialogów sprawia, że jego umysł dłużej pozostaje sprawny. Ponadto częste rozmowy pozytywnie wpłyną na atmosferę w miejscu pracy.
„Zleceniodawcy bardzo cenią opiekunki z Polski, które potrafią rozmawiać w ich języku. Tacy opiekunowie mogą liczyć na wysokie zarobki”
- ekspert ds. rekrutacji w Professional Care 24.
Często otrzymujemy informacje o osobach, które szukają pracy bez języka i chcą współpracować z polskimi zleceniodawcami. Oferty z takich rodzin rzeczywiście się zdarzają, ale są raczej niezwykłą rzadkością niż standardem. Takie zlecenia są też najczęściej słabo płatne, ze względu na dużą liczbę chętnych. Czy praca z Polakami lub osobami polskojęzycznymi jest metodą na wysokie zarobki bez niemieckiego? Nie do końca.
Może się wydawać, że takie zlecenie jest najlepszą opcją dla początkujących lub sposobem na pierwszy wyjazd za granicę. Jednak to tylko pozory. Praca bez znajomości niemieckiego zamyka drogę do rozwoju zdolności lingwistycznych. Komunikując się wyłącznie z osobami polskojęzycznymi, nie nauczysz się niemieckiego.
Tworzy to błędne koło – gdy zlecenie u Polaków się skończy, nie będziesz mogła podjąć kolejnego u Niemców, ponieważ nie znasz języka.
Zdecydowanie lepszym rozwiązaniem jest pilna i rzetelna nauka podstawowych zwrotów. Podejmij wyzwanie i pracuj w rodzinie niemieckojęzycznej. W ten sposób rozwiniesz umiejętności i zwiększysz swoją wartość na rynku pracy.
Jeśli chcesz wyjechać do pracy jako opiekunka w Niemczech bez języka, być może ten wpis nieco sprowadził Cię na ziemię.
Nie zniechęcaj się – naprawdę możesz nauczyć się niemieckiego, i to w krótkim czasie.
Szkoły językowe coraz częściej organizują lekcje online, więc nawet nie musisz wychodzić w domu. Skorzystaj z naszych kursów i ucz się w dogodnym dla siebie czasie i miejscu. Pobrane z internetu materiały możesz odtwarzać wielokrotnie i w ten sposób przyswajać wiedzę w tempie dostosowanym do własnych możliwości.
Wcale nie musisz być biegłą mistrzynią lingwistyki, żeby interesować się pracą w charakterze opiekunki seniora w Niemczech. Zwykle wystarczy komunikatywna znajomość języka. Jeśli dopiero zaczynasz naukę, koncentruj wysiłki na słownictwie, które będzie szczególnie przydatne.
Słówka, które warto znać, dotyczą:
Im szersze słownictwo zgromadzisz, tym łatwiej poradzisz sobie w opiece. Pamiętaj, że wyjazd sam w sobie stwarza doskonałe warunki do nauki. Przebywanie wśród ludzi, którzy mówią i piszą w danym języku, pozwala „osłuchać się” z niemieckim, który na początku może brzmieć obco. Wyjazd z naszą firmą opiekuńczą sprawi, że zdobędziesz cenne doświadczenie i referencje, a Twój niemiecki wskoczy na wyższy poziom.
Znajomość niemieckiego jest jedną z ważnych umiejętności, jaką musimy sprawdzić w czasie rekrutacji, ale nie jedyną. Równie istotne jest doświadczenie w pracy w opiece i wartościowe cechy. Zalicza się do nich empatia, cierpliwość, pogodne nastawienie i szacunek do innych.
Znaczenie ma też rzetelne podchodzenie do zakresu obowiązków, utrzymywanie dobrych relacji ze zleceniodawcami oraz uczciwość.
Nawet jeśli jeszcze nie znasz niemieckiego, napisz lub zadzwoń. Pomożemy Ci spełnić oczekiwania i znajdziemy dla Ciebie ciekawą ofertę.
Każdą opiekunkę, która z nami współpracuje, traktujemy indywidualnie, dlatego nie obawiaj się zadawać pytań. Postaramy się odpowiedzieć na wszystkie.
Jeśli zdobyłaś już doświadczenie w troszczeniu się o osoby niepełnosprawne, chore i w podeszłym wieku, masz świetne przygotowanie do tego, aby podjąć pracę dla opiekunki w Niemczech.
Nie martw się, jeśli na razie posługujesz się wyłącznie językiem polskim. Pomożemy Ci przygotować się do wyjazdu do Niemiec.
Dla osób zainteresowanych pracą w branży opiekuńczej oferujemy profesjonalne kursy językowe. Po ukończeniu takiego szkolenia poczujesz się jeszcze lepiej przygotowana do podjęcia skutecznej komunikacji z podopiecznym. Zapraszamy do kontaktu – nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji.
Decyzja o podjęciu pracy w opiece w Niemczech to pierwszy krok do nowych możliwości – zawodowych i osobistych. Jednak to właśnie znajomość języka niemieckiego decyduje o tym, jak wygodnie odnajdziesz się w nowym środowisku, czy poradzisz sobie z codziennymi obowiązkami i jak szybko zdobędziesz atrakcyjne zlecenia.
Nawet jeśli dopiero zaczynasz naukę, nie zrażaj się. Regularna praca, korzystanie z dostępnych kursów oraz codzienny kontakt z językiem pozwolą Ci w krótkim czasie opanować podstawy potrzebne do swobodnej komunikacji z podopiecznym i jego rodziną. Każde nowe słowo zwiększa Twoją samodzielność, poczucie bezpieczeństwa i pewność siebie za granicą.
Brak znajomości języka sprawia, że praca w opiece staje się znacznie trudniejsza, a czasem wręcz niemożliwa. Dlatego, jeśli chcesz się rozwijać, zadbaj o to, by stopniowo nabierać biegłości w języku. To inwestycja, która realnie wpływa na Twoją przyszłość – pozwala zdobywać lepsze oferty, pracować na legalnych warunkach i budować dobre relacje z seniorami oraz ich rodzinami.
Śledź aktualne oferty pracy na naszej stronie. Wiele z nich wymaga jedynie podstawowej znajomości języka niemieckiego. Możesz też wypełnić formularz, a nasz Dział Rekrutacji skontaktuje się z Tobą i pomoże dopasować odpowiednie zlecenie. Chętnie Ci pomożemy!
Wciąż jest spore zapotrzebowanie na wykwalifikowanych opiekunów, a wynagrodzenie w tym segmencie stale wzrasta. Sprawdź, co trzeba zrobić, żeby zostać opiekunem osoby starszej!
Legalna praca opiekunki w Niemczech to gwarancja bezpieczeństwa, stabilności i możliwości rozwoju zawodowego. Sprawdź, jakie korzyści możesz zyskać, decydując się na tę formę zatrudnienia.
Opieka nad seniorem polskiego pochodzenia? Takie zlecenia pojawiają się niezwykle rzadko! Przeczytaj, jakie są zalety i wady pracy w polskich rodzinach.