Lokalne samorządy w Niemczech coraz większy nacisk kładą na legalne zatrudnienie opiekunek. Sprawdź, jak to wygląda w niektórych miastach!
Lokalne samorządy w Niemczech coraz większy nacisk kładą na legalne zatrudnienie opiekunek pracujących w modelu live-in, czyli mieszkających razem z podopiecznym i zapewniających całodobową opiekę w jego domu. Sprawdź, jak problem ten postanowiono rozwiązać w mieście Erlangen!
Opieka live-in to forma wsparcia, w której opiekun mieszka w tym samym gospodarstwie domowym co senior wymagający pomocy. W Niemczech taką pracę wykonuje od 300 000 do 700 000 opiekunów, głównie pochodzących z Europy Wschodniej i Południowo-Wschodniej.
Popularność opieki domowej wynika z ograniczonej liczby miejsc w domach opieki, wysokich kosztów pobytu w takiej placówce oraz chęci pozostania w znanym sobie otoczeniu.
Jednak taka forma wsparcia wiąże się też z pewnymi wyzwaniami. Zaliczamy do nich przede wszystkim:
Wsparcie na zasadzie live-in, choć popularne i często preferowane przez rodziny, wiąże się z wieloma problemami prawno-płacowymi. Całodobową obecność opiekuna w domu podopiecznego oraz różnorodność modeli zatrudnienia sprawiają, że w praktyce często dochodzi do niejasności prawnych, niedopłat oraz nieprzestrzegania obowiązujących przepisów o płacy minimalnej.
Dlatego lokalne władze, w tym Rada Doradcza ds. Osób Starszych oraz Rada Doradcza ds. Cudzoziemców i Integracji w Erlangen, apelują o zapewnienie uczciwych warunków pracy. Ich zdaniem bezpośrednie zatrudnienie opiekuna przez rodzinę przy pomocy profesjonalnej firmy opiekuńczej daje największą pewność prawną i gwarantuje przestrzeganie standardów płacy minimalnej, podczas gdy inne modele wciąż niosą ze sobą wątpliwości prawne.
Władze lokalne podkreślają również konieczność większej edukacji rodzin i opiekunów w zakresie obowiązującego prawa pracy, prawidłowego dokumentowania godzin pracy oraz łączenia opieki live-in z dodatkowymi usługami i wsparciem rodziny.
Władze miasta Erlangen wskazują, że poprawa legalności i przejrzystości zatrudnienia opiekunów live-in wymaga systemowego wsparcia. Dlatego miasto współpracuje z Niemieckim Związkiem Miast nad ujednoliceniem przepisów dotyczących różnych form opieki domowej oraz promuje rozwój szkoleń zawodowych w zakresie opieki zdrowotnej i pielęgniarskiej dla pracowników zagranicznych.
W ramach tych inicjatyw miasto przygotowuje i rozdaje materiały informacyjne w różnych językach, które wyjaśniają obowiązujące przepisy prawa pracy, zasady wynagrodzenia i formy legalnego zatrudnienia.
Lokalne rady doradcze zalecają także wprowadzenie wiążących standardów jakości dla pośrednictwa pracy agencji prywatnych oraz zwiększenie dostępności bezpłatnego doradztwa dla rodzin, tak aby decyzje o zatrudnieniu opiekuna były podejmowane w pełni świadomie i zgodnie z prawem.
W obliczu rosnącego znaczenia legalnej pracy w opiece w Niemczech, warto stawiać na współpracę z tymi firmami opiekuńczymi, które oferują przejrzyste warunki i pełną zgodność z prawem. Na takie standardy możesz liczyć, wyjeżdżając do Niemiec z Professional Care 24. Współpraca z doświadczoną firmą zapewnia pełną zgodność z prawem, jasne warunki zatrudnienia i odpowiednie udokumentowanie godzin pracy. Dzięki temu możesz w pełni skupić się na opiece.
Skontaktuj się z nami i rozpocznij legalną pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech już dziś!
Jasna umowa, uczciwe warunki i pełna legalność pracy – tego możesz oczekiwać od współpracy z Professional Care 24.
W pracy opiekunki osób starszych w Niemczech przestrzeganie zasad etycznych jest kluczowe. Jakie zasady są najważniejsze?
Chcesz rozpocząć pracę jako opiekunka w Niemczech, ale nie znasz języka? Przeczytaj, co zrobić, żeby zdobyć potrzebne kwalifikacje i mieć widoki na stabilne zatrudnienie.
Czy dochody uzyskane w opiece trzeba rozliczać jednocześnie w dwóch krajach? Przeczytaj artykuł i sprawdź, w jaki sposób opiekunki składają zeznania podatkowe.